Центр Елены Безруковой

г. Астана 25.01.2013

 

1. а) экономические показатели результатов

б) адаптация на рабочем месте

в) мотивация персонала

г) разрешение конфликтов, управление ими

д) ЭВУ

е) влияние на людей

ж) противостояние критики, манипуляции

з) управление эмоциональной атмосферой в коллективе

и) аттестация

к) управление персоналом в соответствии с Т.З РК.

2. а) приведение работы ОК в соответствии с Т.З РК

б) использование мотивационных инструментов

в) использование эмоциональных разминок в работе

г) создание учебного отдела

д) проведение аттестации должным образом

е) отношение к сотрудникам (на самом деле это первое) и не только

3. Очень полезный тренинг. Очень эффективный. Материал доступно дается, для всех, независимо от опыта, возраста, образования. Самое главное, что каждый участник захотел поменять многое не только в работе, но и в себе, в своем отношении к людям.

Рекомендую как обязательный тренинг не только для HR-специалистов, но и для руководителей, владельцев.