Центр Елены Безруковой

Факультет развития личности человека
Курс «Эффективное трудоустройство»
владельцев, топ-менеджеров».
Автор: Директор Безрукова Елена

Казахстан постепенно вместе с другими странами выходит из мирового кризиса. При попытках государства создавать новые рабочие места, все еще остро ощущается нехватка вакансий. Что делать, чтобы обеспечить себе и своей семье законный источник дохода? В этой статье я хочу предложить читателям советы, которые помогут вам быть востребованными и успешными на рынке труда, опираясь на собственные силы.

1. Если вы владеете специальностью, которая на рынке востребована, это уже 50% успеха. На сегодняшний день на рынке востребованы менеджеры по продажам, по работе с клиентами, бухгалтера, работники системы общепита, рабочие.

2. Второе условие, которое необходимо соблюдать для трудоустройства – это грамотно составленное резюме. Для работодателя самое важное качество вас, как работника, – какой продукт вы можете создать на своем рабочем месте. Насколько увеличится прибыль предприятия, после того как вы приступите к работе. Эта информация отражается в резюме в графе «Профессиональные знания и умения» и графе «Личные достижения».

3. Ваш внешний вид на собеседовании должен соответствовать той должности и профессии, на которую вы претендуете. Если вы не знаете, какие требования к внешнему виду существуют в интересующей вас организации, то заранее посмотрите на здание, в котором находится эта организация, людей, которые работают там, узнайте как можно больше из СМИ о деятельности организации. Эта информация поможет создать вам необходимый внешний образ.

4. Вы будете намного интересней работодателю, когда сможете продемонстрировать свои знания о деятельности предприятия на рынке, естественно надо рассматривать эту деятельность с положительной точки зрения.

5. При встрече с любым представителем организации, в которую вы хотите устроиться на работу, необходимо соблюдать общепринятые правила этикета. Остается неприятный осадок от человека, который заходит в чужой кабинет, присаживается без приглашения, не умеет слушать. 

6. Вы можете быть лучшим специалистом в своей области. Но, если вам не удастся при личной встрече найти личный контакт с теми, кто проводит собеседование, то шансов быть приглашенным на это место у вас почти не останется. Решающим фактором при приеме на работу остается личное впечатление. Особенно, если вы говорили с первым руководителем. К этому же условию относится ваше искреннее желание работать именно на этом предприятии, именно с этими людьми.

7. Но вот теперь настало время показать насколько вы грамотный специалист. Ваши профессиональные знания и опыт будут проявлены в умении владеть профессиональной лексикой, в четком понимании задаваемых вам вопросов и не менее четких ответах. Иногда полезно рассказать вашему возможному руководителю, о сильных и слабых местах вашей профессии, о ее месте на рынке. Необходимо чувствовать обстановку, говорить ровно столько, сколько от вас ждут, и иметь чувство такта к бывшим и возможным коллегам.

Надеемся, что наши рекомендации помогут читателям в процессе устройства на работу.

А что делать тем гражданам, чья специальность не востребована на рынке в данный период? Здесь есть 2 пути: искать работу по своей специальности или переквалифицироваться. В случае переквалификации есть свои сложности, которые делают вас неконкурентоспособными. Это отсутствие опыта работы по специальности, слабое представление должностных обязанностей, отсутствие профессиональной терминологии, неуверенность в себе. Своими силами с данными сложностями нелегко совладать. Мы предлагаем свою помощь в преодолении негативных последствий переквалификации и помощь в поиске работы и трудоустройстве. 

В Ресурсном Центре существует несколько профессиональных и психологических школ: Школа управления, Школа ресторанного бизнеса, Школа продаж, Школа бухучета, Школа развития, Школа для родителей. Для тех, кто пришел к нам с целью получить новую профессию, помимо основного курса обучения мы проводим много мероприятий, чтобы повысить конкурентоспособность наших выпускников.

Наши слушатели на каждом занятии выполняют задания по развитию профессиональной речи, так, чтобы к окончанию курса уже владели профессиональной лексикой. В конце теоретическо-практической части выполняют курсовую работу, которая позволяет иметь четкое представление о должностных обязанностях по выбранной специальности, развивает умение продемонстрировать ваши знания на собеседовании.

Для того, что бы дать возможность слушателям получить опыт работы, в курсе предусмотрены практические работы и тренинги, на каждую тему курса. А после окончания курса организуется стажировка на действующем предприятии. Стажировка проходит под контролем специалистов центра и принимающей организации.

Для развития уверенности в себе, как специалисте, мы включаем тренинги по развитию профессиональных умений. А после окончания курса, каждый слушатель проходит 2 тренинга по трудоустройству. Один из которых посвящен тому, как правильно составить резюме, другой – как успешно себя вести на собеседовании.

После курса мы консультативно ведем наших выпускников в течение несколько месяцев. В любой момент выпускники школ могут позвонить преподавателю, или приехать с ним на встречу и бесплатно проконсультироваться по любому возникшему вопросу по работе.

Ресурсный центр Елены Безруковой работает на рынке 4-ый год. Нас знают многие работодатели, наши выпускники успешно работают по полученным специальностям в Алматы и других городах Казахстана. Кроме получения специальностей, мы предлагаем курсы по развитию профессиональных навыков: красивой, грамотной речи, быстрого чтения и памяти, умению управлять коллективом, умению общаться с людьми, умению успешно продавать.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить